0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、招聘名額及職責(zé)
招聘崗位：編制外聘用制社區(qū)矯正協(xié)管員。
招聘名額：4名。
主要職責(zé)：從事司法行政系統(tǒng)日常輔助工作，協(xié)助開展社區(qū)矯正執(zhí)法工作、安置幫教工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、招聘條件
(一)基本條件
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治思想過(guò)硬，遵守憲法、國(guó)家法律法規(guī)和司法行政機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，品行良好，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事司法行政輔助工作。
(二)資格條件
1.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1990年11月18日至2007年11月18日期間出生)。
3.具有那坡戶籍人員。
(三)有下列情形之一的不予錄用
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，曾受過(guò)治安管理處罰的。
2.曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收養(yǎng)教養(yǎng)、行政拘留或者吸毒史、精神病史，患有癲癇等間歇性疾病的。
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。
4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
6.有紋身的人員。
7.國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)法規(guī)定不能招聘的。
8.其他不宜從事司法行政協(xié)管員工作的情形。
四、招聘方法、程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2025年11月25日(工作日8:00-12:00,15:00-18:00)。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名、委托報(bào)名等，請(qǐng)報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名登記表[自行從廣西那坡縣人民政府網(wǎng)(http://www.napo.gov.cn/)“通知公告”處下載并用A4紙雙面打印一式二份也可到那坡縣司法局辦公室現(xiàn)場(chǎng)填寫]，填寫完畢后攜帶登記表連同其他報(bào)名材料到那坡縣司法局辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名須提供以下材料：
(1)近期二寸免冠紅色近照2張;
(2)身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
(4)戶口簿原件及復(fù)印件1份。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，不符合報(bào)考條件和崗位要求，一律取消報(bào)考資格。
(二)資格審查
由那坡縣司法局組織人員組成招聘工作小組按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格，對(duì)符合招聘范圍及條件的人員，通知參加測(cè)試。
(三)筆試
報(bào)名資格合格者進(jìn)行筆試，筆試參照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)內(nèi)容進(jìn)行。測(cè)試結(jié)果按分?jǐn)?shù)由高至低排名，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。根據(jù)測(cè)試和面試總成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
進(jìn)入體檢人員，由那坡縣司法局統(tǒng)一組織到縣級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自付。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可以要求復(fù)檢，由那坡縣司法局聯(lián)系到上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格的，按照測(cè)試和面試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)政審考察
體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對(duì)其有無(wú)犯罪記錄、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照測(cè)試和面試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考察人選。
(七)公示
對(duì)擬聘用的人員按規(guī)定在廣西那坡縣人民政府網(wǎng)和那坡縣司法局公眾微信號(hào)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七天。公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定程序?qū)徟推赣谩?/p>
(八)簽訂聘用合同
聘用人員與那坡縣司法局簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行1年1聘，并實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式給予聘用，不合格的，不予聘用。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用期滿，根據(jù)工作需要和受聘者意愿決定是否繼續(xù)簽訂聘用合同。
(九)薪酬待遇及其他
1.工資標(biāo)準(zhǔn)1800元/月(含“五險(xiǎn)”)，績(jī)效工資另計(jì)，按現(xiàn)行政策參加“五險(xiǎn)”，差旅費(fèi)按在職在編干警補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核算。
2.單位社區(qū)矯正協(xié)管員補(bǔ)助500元/月。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在面試考察過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考察體檢過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;
5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。
對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同予以清退。
對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：那坡縣司法局辦公室
辦公地址：那坡縣城廂鎮(zhèn)那賴村孟屯(那賴廉租房對(duì)面)那坡縣司法局辦公樓四樓
聯(lián)系電話：0776-6822133。
那坡縣司法局
2025年11月18日
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