為保障2025年秋季學期市直學校擴大招生規(guī)模后的教育教學活動正常運轉，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2025年度事業(yè)單位公開招聘考試組織工作的通知》（桂人社函〔2024〕289號）和《關于做好2025年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及考試組織相關工作的通知》（貴人社函〔2025〕1號）等文件精神，我局決定組織平南縣教育局、貴港市市直學校等15個單位面向全國公開招聘急需緊缺人才203名。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

取得本科學歷及學士學位，研究生學歷、碩士及以上學位專業(yè)的人員。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；

（二）遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；

（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律；

（四）具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有相應的教師資格證。尚未取得相應教師資格證的，可先進行報名參加應聘，如被聘用，需在考核前取得相應的教師資格證和普通話水平測試等級證書，否則依法解除聘用合同和取消聘用資格。

（六）報考年齡要求：

1.普通高校本科及以上學歷的崗位為18周歲以上、38周歲以下：

第一場次（桂林專場）：2007年11月22日至1986年11月21日期間出生；第二場次（南寧專場）：2007年11月29日至1986年11月28日期間出生。

2. 研究生以上學歷的崗位為18周歲以上、43周歲以下：

第一場次（桂林專場）：2007年11月22日至1981年11月21日期間出生；第二場次（南寧專場）：2007年11月29日至1981年11月28日期間出生。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

3.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.貴港市全市機關事業(yè)單位在編在職人員（含納入人員總量管理的控制數(shù)人員）、服務期內(nèi)的特崗教師，不列入本次招聘范圍及對象。

具體招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件，詳見《2025年貴港市教育局赴外招聘急需緊缺人才計劃表》（附件1）。

三、招聘時間、地點

第 一 場：廣西2026屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(桂林專場)

時   間：2025年11月22日

招聘地點：廣西師范大學雁山校區(qū)（廣西桂林）

招聘崗位：本場次的招聘崗位詳見附件1。

第 二 場：南寧師范大學專場招聘會

時   間：2025年11月29日

招聘地點：南寧師范大學武鳴校區(qū)（廣西南寧）

招聘崗位：本場次的招聘崗位為上一場次招聘后的剩余崗位，并分別在“貴港市教育局”、“貴港市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)公布。

四、招聘方式

招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、簽約等方式進行。具體安排如下：

（一）招聘研究生以上學歷的崗位采取現(xiàn)場報名、資格審查、面試（講課）等形式進行。

（二）招聘普通高校本科及以上學歷的崗位采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試（說課）等形式進行。

五、招聘程序

（一）報名方式和資格審核

應聘人員須在招聘會當日在規(guī)定的報名時間持本人紙質(zhì)材料到現(xiàn)場報名方為有效，且報考人員只能選報一個崗位。

各招聘單位現(xiàn)場接受應聘人員的咨詢、報名和面談，對應聘人員提供的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷成績表、獲獎證書等材料，對照《2025年貴港市教育局赴外招聘急需緊缺人才赴外招聘崗位計劃表》的崗位資格條件進行審核，并將符合報考相應學科崗位的應聘人員名單報招聘領導小組復核。

應聘人員須提供以下材料：

1.填寫《2025年貴港市教育局赴外招聘急需緊缺人才報名表》（一式兩份，附件2）下載打印后并手寫簽名。

2.本人有效身份證、學歷學位證書、學歷成績表（百分制成績或GPA）、相關獲獎證書及佐證材料。

3.海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

4.2026年應屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明，但必須在2026年7月31日前取得相應證書，否則取消聘用資格。

5.應聘職位所要求的其他資格條件的證明材料。

以上材料要求提供證件的復印件1份，并現(xiàn)場核驗原件。

專業(yè)相同舉證。應聘人員本人所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)相近的，但所學專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱有差異的。報考人員須先與資格審查單位取得聯(lián)系，經(jīng)資格審查單位同意后，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄（須有學校公章），及任一學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有該校公章）或課程復印件，在現(xiàn)場提供佐證材料給資格審查單位。

資格審查單位應核對應聘人員所學專業(yè)課程目錄和崗位要求相同專業(yè)的課程目錄，兩個專業(yè)的核心課程有80%以上相同，即可認為符合報考條件。

（二）筆試

報考普通高校本科及以上崗位的人員，在現(xiàn)場報名通過資格審查后，采取閉卷方式進行筆試。筆試內(nèi)容為教育學與教學法基礎知識，分值滿分為100分（合格為60分），筆試成績不計入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。未達合格分數(shù)線（合格為60分）的，不得進入下一招聘程序。

具體筆試時間和地點等相關事項以招聘單位電話（微信）通知為準，成績當天在考點公布。

（三）確定進入面試人選

報考普通高校本科及以上崗位的考生，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，按筆試合格成績從高分到低分順序確定面試人選，若末位成績出現(xiàn)并列考生，一同進入面試。筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位，筆試后合格人員再減少的及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，需經(jīng)招聘工作領導小組核準同意后，方可開考。

報考研究生及以上學歷崗位的考生，在資格審查結束后，面試人選按崗位計劃招聘人數(shù)與符合報考人數(shù)的比例應達到1:3，對于達不到1:3比例開考的崗位，確因工作需要降低比例開考的，須經(jīng)招聘領導小組核準同意后方可開考。

（四）面試

1．面試時間、地點

面試具體時間、地點以招聘單位電話通知為準。

2．面試方式、內(nèi)容

招聘研究生以上學歷的崗位面試采取講課形式，招聘普通高校本科及以上學歷的崗位面試采取說課的形式進行。主要是對應聘人員按有關規(guī)定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力。面試使用的教材為現(xiàn)行高中、中職、初中教材。

應聘人員面試前備課時間20分鐘,面試時間為12分鐘。面試成績實行100分制,60分為合格。面試結束后，現(xiàn)場宣布面試成績。

應聘人員在面試時，只能報自己的面試序號（如：我是xx號考生），不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報考單位、報考崗位等個人信息及父母情況透露給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露籍貫、畢業(yè)院?？蹨p3分；透露父母信息、報考單位、報考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。

（五）擬聘用人員確定及就業(yè)協(xié)議簽訂

面試結束后，根據(jù)同一崗位應聘人員面試分數(shù)合格人員的面試成績從高分到低分順序按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬聘人選（面試成績出現(xiàn)并列的，以在面試評分表中“教學過程及方法”、“說教學過程”這一評分要素中，成績較高者優(yōu)先擬聘）。確定擬聘人選后，由招聘單位與擬聘人員簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

（六）組織二次選崗

在每一次專場招聘中，各招聘單位簽約結束后，如招聘崗位尚有空缺的，由招聘領導小組辦公室根據(jù)相同專業(yè)的崗位空缺情況組織未簽約的面試成績合格（已簽約或放棄簽約的應聘人員不能參加二次選崗）的應聘人員進行二次選崗，應聘人員可根據(jù)本人意愿及用人單位需求，按同專業(yè)、同考場現(xiàn)場再次報名選崗，選崗位結束后，根據(jù)同一崗位應聘人員的面試合格成績，由高分到低分按照招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬聘人選并現(xiàn)場確定并簽約。

二次選崗的崗位表、具體時間和地點另行通知。

（七）考察

由招聘單位負責。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等；同時對擬聘人員資格條件進行復查。

（八）體檢

1.本次學校招聘的人員由招聘單位主管部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。

2.體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。體檢費用由應聘人員本人承擔。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢組織機關提交復檢書面申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象。

貴港市外的機關、事業(yè)單位在編在職人員（含納入人員總量管理的控制數(shù)人員）參加本次招聘的，應在體檢時提供單位及主管部門的同意報考證明或主管部門的辭職批復。

（九）公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結果按照招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬聘人選，在貴港市教育局網(wǎng)站或各縣(市、區(qū))政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。公示結果不影響聘用的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

經(jīng)過考察、體檢合格和公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，最低服務年限不低于3年。

如應聘人員考核不合格、體檢不合格或提出自愿放棄時，協(xié)議自動解除，空缺崗位不再遞補。

六、其他事項

（一）嚴格招聘紀律，對違反規(guī)定的應聘人員一經(jīng)查實取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴肅處理。

（二）應聘人員提交的材料保證真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員取消聘用合同，每位應聘人員只能報考一個崗位。

（三）應聘人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤，招聘過程中須保持通信暢通（考試時除外），如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應聘者承擔。

（四）應聘人員及時登錄廣西貴港市教育局官網(wǎng)（http://jyj.gxgg.gov.cn）和廣西貴港市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.gxgg.gov.cn）查看本次招聘會的具體要求及調(diào)整通知。

七、聯(lián)系電話

（一）貴港市教育局人事科，電話：0775-4573877

（二）平南縣教育局人事股，電話：0775—7861177

（三）市直學校

1.貴港市中等職業(yè)技術學校，電話：0775-4327488

2.貴港市江南中學，電話：0775-4332645

3.貴港市達開高級中學，電話：0775-4272200

4.貴港市民族中學，電話：0775-4589568

5.貴港市第八高級中學，電話：0775-4580433

6.貴港市第九高級中學，電話：0775-4201837

7.貴港市荷城初級中學，電話：0775-4369059

8.貴港市荷城第三初級中學，電話：0775-4359113

附件：1.2025年貴港市教育局赴外招聘急需緊缺人才崗位計劃表

      2.2025年貴港市教育局赴外招聘急需緊缺人才報名表

      3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

      4.2025年貴港市教育局赴外招聘急需緊缺人才報考指南

      5.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2025年版）

貴港市教育局        

2025年11月12日